Mits jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via wat te doen hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, een overtuiging het je nauwelijks 'handige' carrière kunt hebben betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toen je vanwege dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je met veel mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een overige banenmarkt is. Dit kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat het ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent wellicht dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens alleen maar verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen zodra jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er ingeval je met één voet naar in en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken we retour. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er bestaan een snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben je op zoek tot die aangaande je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het er een perfecte baan is welke uitstekend is wegens je daarbuiten. Dit past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt goed. Kon jouw dit maar uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Nee. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen welke "prima" wegens jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw zelfs enorm dicht bij ons paar van welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en vacatures noord holland provincie je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, dat jouw niet kan wijzigen, beloof je om je ogen open te houden en verder te kijken vervolgens het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Dit kan zijn ons met de meest gestelde vragen bij dit afwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot een antwoorden die je zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn je echt doen?" Dit kan zijn een enorm verschillende belangstelling dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet leuk vindt, zit je waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in een passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is vaak wat ik hoor aangaande nieuwe klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Vacature Noord-Holland Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden van je baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg moeilijk kan zijn teneinde het alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het horen te leiden, ons op het uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Maar wat als jouw daar geen hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende haar missie tot het leven over haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens betreffende jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op om te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel daar wat in je opkomt? Heeft u gemeente vacatures noord holland de MBTI-type? Wanneer je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe van de carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als enkel het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar je dit over heb: de "wat wanneer" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op teneinde uw vacatures noord holland provincie groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft de angst vanwege vernieuwing bestaan, maar er ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen jouw beseft dat één of al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw vacatures noord holland zorg en welzijn alsnog op?
